Познанията, необходими за осъществяването на всяко предприятие като системен субект, могат да бъдат изобразени схематично и емблематично във формата на дърво.
Като всяко дърво, Дървото на индустриалните познания, в качеството си на схематично и емблематично представяне на предприятието като системно осъществяван субект, има пет съставни елемента: (1) плодове, (2) листа, (3) клони, (4) стъбло и (5) корени. Посочете вид познание, за да го видите в дървото.
Символично представяне на екзистенциалните познания на предприятието, в качеството му на системен субект, за неговото минало и, което е по-важно, за бъдещото развитие на икономическия му резултат във вид на печалба или загуба. Състоянието и растежът на плодовете на това дърво зависят изцяло от състоянието и растежа на неговите листа, клони, стъбло и корени.
Символично представяне на реализационните познания на предприятието като системен субект. Това са текущите познания на длъжностните работници за конкретната дейност на предприятието тук и сега, свързана с осъществяването на системно необходимите времепространствени траектории на множеството обекти (по логиката на Индустриалния кръст). Заедно тези обекти образуват текущите капиталови активи на предприятието: както собствените, така и привлечените отвън. Реализационните познания, отнесени към конкретен обект от капиталовите активи на предприятието, най-точно се определят с понятието реализационни МОТЕл-и (съкращение за реализационните времеви интервални модели на множеството отговорности по траекторията на елемента).
Тези отговорности трябва да бъдат поети от операционните технологични полета на предприятието и по-конкретно от длъжностните работници, които отговарят за функционирането им, тъй като те са неразделна част от тях.
Състоянието и растежът на листата на Дървото на индустриалните познания, разглеждани като реализационни познания за постигане на икономически резултат от предприятието, зависят пряко от състоянието и растежа на клоните.
Символично представяне на принципните познания на предприятието като системен субект. Това са текущите познания на длъжностните работници за конкретната дейност по изграждането на принципната основа на реализационните познания. Принципните познания, отнесени към конкретен обект от капиталовите активи на предприятието, най-точно се определят с понятието принципни МОТЕл-и (съкращение за принципните времеви интервални модели на множеството отговорности по траекторията на елемента).
Принципните познания са основата за създаването на реализационните. За разлика от реализационните познания, при които управленските отговорности се разпределят по реалната времева ос, принципните познания разпределят отговорностите по принципна времева ос, тоест по принципни времеви стъпки и интервали. Затова въз основа на едно принципно познание могат да се създадат безброй реализационни познания.
Състоянието и растежът на клоните на Дървото на индустриалните познания, които символизират принципните познания като основа за създаването на реализационните, зависят пряко от състоянието и растежа на стъблото на дървото.
Символично представяне на функционалните познания в предприятието като системен субект. Това е знанието, което показва същността на начините за създаване на принципни познания и съответните им резултати, както и на начините за създаване на реализационни познания чрез прилагане на принципните, за да се постигнат индустриални резултати.
Природата на функционалните познания на предприятието може да се разбере, като се вникне в обективния смисъл на две съкращения, взаимосвързани по своето значение: (а) СОС (Система за осъществяване на субектността) на предприятието и (б) ВИПС (Волево и идейно пространство на субектността) на предприятието.
СОС (Система за осъществяване на субектността) на предприятието определя логично и смислово всичко, което трябва да изпълнява човешкият капитал на предприятието, за да може то (предприятието) да оправдае смисъла на своето предназначение. В тази роля СОС е своеобразна ДНК-програма за осъществяването на технологичната среда на предприятието и по-конкретно на трудовото поведение на неговия човешки капитал, разглеждан като цяло и като неразделна част от тази среда. С други думи, СОС е понятие за логически необходимото знание за обективното определяне на личните длъжностни отговорности на всички служители, които образуват човешкия капитал на предприятието.
На пръв поглед всяко предприятие има уникална СОС в сравнение с другите. При по-сериозно изследване и анализ на принципното устройство и начина на функциониране на съвременното предприятие обаче се вижда, че различните СОС повече си приличат, отколкото се различават. Причината за това сходство е в идентичността на тяхното ВИПС. ВИПС е съкращение за волевото и идейно пространство на субектността на предприятието.
По своята природа ВИПС е универсално и представлява изграждащото духовно ядро на всяка СОС. Това ядро се надгражда с множество специфични за предприятието познания (за конкретни технологични процеси, конкретни операции и др.).
Символично представяне на базисните познания на предприятието като системен субект. Примери за базисни познания на предприятието са приложните естественонаучни знания в области като физика, биология, химия, математика, инженерство и др.
Знанието за универсален системен модел на предприятието, представен символично чрез Индустриалния кръст и Дървото на индустриалните познания, също е пример за базисни познания.
Създаването на софтуера Бизнес дигитален близнак се основава на научния фундамент на Бизнес модел онтологията.
